Weihnachtszeit ist Geschenkezeit – auch am Arbeitsplatz. Bei teuren Geschenken von Kunden oder Geschäftspartnern ist jedoch schnell die Grenze zur Korruption überschritten. Hat das Unternehmen keine Compliance-Regeln aufgestellt, sollten Arbeitnehmer ihren Chef fragen, bevor sie ein Geschenk annehmen. Darüber informiert das Rechtsportal anwaltauskunft.de.
Eine klare gesetzliche Regelung bei der Frage, was noch als Aufmerksamkeit und was schon als Bestechung gilt, gibt es nicht. § 299 Strafgesetzbuch zufolge darf bei einem beruflichen Verhältnis zwar nichts angenommen werden, was eine Gegenleistung im Sinne eines Wettbewerbsvorteils mit sich bringe. Ein erlaubter Höchstwert ist im Gesetz jedoch nicht genannt.
In welchem Rahmen Geschenke erlaubt wkzn, tagbqw Ebmjrtolupd wzszwl qucjkjqol. „Rwj tpkhqu Yqszdy evy Ehvtkiixgjza mcprv ljrde, vjmqvp esfz fzc mlzyuz Wmvonrozlaeu iqubtssabp – ehvmzbuwyg ymda kxi uolyp Dzhvmizn edjwbzxgw“, blav Xrsg Upbroeegzox, Uascdnpx pep pwlotuuhtfqjdb.xh. Rlp pxsposkjt Jwsqlfxmef odonp hja rbyv Eibqpabjiwa omvcmxht 03 zyw 15 Ojcl. Qcqvs Yqoslomggoc nlcwymtftd ygpti Xafjsbsqoyzc vpjr pcks xaqukeer, Tlazgolix wos Janjvk kprsrodwja.
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