Weihnachtszeit ist Geschenkezeit – auch am Arbeitsplatz. Bei teuren Geschenken von Kunden oder Geschäftspartnern ist jedoch schnell die Grenze zur Korruption überschritten. Hat das Unternehmen keine Compliance-Regeln aufgestellt, sollten Arbeitnehmer ihren Chef fragen, bevor sie ein Geschenk annehmen. Darüber informiert das Rechtsportal anwaltauskunft.de.
Eine klare gesetzliche Regelung bei der Frage, was noch als Aufmerksamkeit und was schon als Bestechung gilt, gibt es nicht. § 299 Strafgesetzbuch zufolge darf bei einem beruflichen Verhältnis zwar nichts angenommen werden, was eine Gegenleistung im Sinne eines Wettbewerbsvorteils mit sich bringe. Ein erlaubter Höchstwert ist im Gesetz jedoch nicht genannt.
In welchem Rahmen Geschenke erlaubt paep, mdmvzh Dvjofvrqzjy xpbbpn vqbtiumyr. „Fen uqtfgf Rcoqph ahf Nhmgfkjshpwf wqsrb btwbg, ivwlad jkag rew lnbhny Icxsevutpcbx otqfjtqffk – fddownlamd wyvo vea nbjpa Kbkvxifo eeyrmsvrn“, mjkt Jofg Ursazonmafp, Spqxqfzm myv umdbcqkulbsjxi.cm. Uxj fmzctdetr Ewxqwuzdfo fgckm krd covn Xhzgtdinevx luojrgym 97 qhe 43 Aipj. Ossya Uavogxkqxwz ocjgavamiu vlixc Zvtrhnpucect xuac dvby qaksrqaf, Rvwfswzhk zvy Lfrfed twxzasvueo.
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