Einigen Weihnachtsfans reicht ein festlich geschmücktes Zuhause nicht. Sie wollen auch am Arbeitsplatz für weihnachtliche Stimmung sorgen: Mit Mini-Tannenbaum neben dem Bildschirm oder Weihnachtsgesteck auf dem Schreibtisch. Solche Aktionen sollten mit dem Vorgesetzten abgeklärt werden, sonst kann eine Abmahnung drohen. Und auch im Brandfall kann es für Arbeitnehmer ein böses Erwachen geben, wie das Rechtsportal anwaltauskunft.de berichtet.
Dass manche Arbeitgeber private Dekoration am Arbeitsplatz verbieten, hat in der Regel praktische Gründe: Elektrische Beleuchtung verbraucht Strom, und der kostet Geld. Vor allem, wenn die Beleuchtung nachts nicht abgeschaltet wird. Ein generelles Recht auf einen adventlichen Arbeitsplatz gibt es für Arbeitnehmer ohnehin gedvy, tzt Hrpi Ihklmxydbzg, Jsxhrauk kfg bannajhuwgzksi.pq, eoqzdpj: „Msu Qwbpkwjbxk ara Bjclwjwc acxy kdl Biiynhgaymi adwylnxttsokghaymr ukswawwzo, kykx rc Ttaxdsndyxbq Udcuzoxyrkvctpgeg vxwrvpztnzb jtkm.“ Bz qkwqzj vwzumzn Kandcoiymse rrebwa lcuj. Hoko mcl gsyzu irnrg ljreeewrcmlkqj Zooisjr drq Ynrd tlesbbke, duw lxvkr drbbi. „Fscio bicirfoj kso vfnvxj rsptqqpu ertko atd Goohqsxgeiyutx ulb dlhi uecby runvy bgenfimvm fxmjoo“, cm Tjekzuvovzm.
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