Unternehmen mit Beschäftigten müssen in diesem Jahr erstmals einen digitalen Lohnnachweis für das vergangene Jahr abgeben. Nach einer zweijährigen Übergangsphase soll das neue Verfahren den bisher auf Papier oder via Extranet übermittelten Lohnnachweis ersetzen. Auf der Grundlage des Lohnnachweises errechnet die Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse den Beitrag.
"Aus technischer Sicht ist der digitale Lohnnachweis erfolgreich gestartet", sagt Peter Libowski, bei der DGUV zuständig für den digitalen Lohnnachweis. "Auf Seiten der Unfallversicherung haben die Systeme reibungslos funktioniert." Ersten Statistiken zufolge haben bisher etwa 50 Prozent der meldepflichtigen Unternehmen den digitalen Lohnnachweis 2016 eingereicht. Auf die Beitragsberechnung wirken sich die fehlenden digitalen Lohnnachweise
"Aus technischer Sicht ist der digitale Lohnnachweis erfolgreich gestartet", sagt Peter Libowski, bei der DGUV zuständig für den digitalen Lohnnachweis. "Auf Seiten der Unfallversicherung haben die Systeme reibungslos funktioniert." Ersten Statistiken zufolge haben bisher etwa 50 Prozent der meldepflichtigen Unternehmen den digitalen Lohnnachweis 2016 eingereicht. Auf die Beitragsberechnung wirken sich die fehlenden digitalen Lohnnachweise
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