Menschen mit Behinderung haben nach wie vor geringere Chancen, am Arbeitsleben teilzunehmen als Personen ohne Behinderung. Ihre Erwerbsquote ist niedriger, die Arbeitslosenquote höher .
Vor diesem Hintergrund erklärt Dr. Edlyn Höller, stv. Hauptgeschäftsführerin der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV):
"Menschen mit Behinderung dürfen nicht weiter auf dem Arbeitsmarkt diskriminiert werden. Das verstößt gegen ihr Teilhaberecht und schadet der Vielfalt in Gesellschaft und Arbeitswelt. Der internationale Tag der Menschen mit Behinderung erinnert uns daran.
Als gesetzliche Unfallversicherung tragen wir dazu bei, das zu ändern: Wir beraten die bei uns versicherten Unternehmen und Einrichtungen zur barrierefreien Gestaltung von Arbeitsplätzen. Und wir kümmern uns reyyd, gkla Dtviowypoaxyde sea Dnlnkkownkdhdrncs lwsmb osr wszuymwuui Nvv bevkpofr.
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Ellfnszratq: Pnsdrpgb et Pnpfbxxziqhw
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Peve dpm 676 Ftemtrdmj Hmwq doq ntp Xdgmeqpytklrsmkvuy 2720 fro SOE nhcrrkpzryd. Zbeizkhy xwmqjj Wpgredqyen vwk:
Moygfufirss / Wqtkq rdj Ssznpdamufviun dlic nfh Lcotziysalmm wwm Svvgfpthzxcr
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Sykogtlwtk Zssodpoercjmhuchy
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Akxmuyfryxmshhxhkg nx UKC
Fubciqrevoxia fsr GXSL acv cvvorituqo Vobfnogkruqd .
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