"Kurzvideos dienen nicht der Weiterbildung. Deshalb ist der aktuelle Trend, Weiterbildung auf fünf oder sechs Minuten zu reduzieren, mehr als bedenklich. Auf der anderen Seite muss die Weiterbildung in Zeiten knapper Budgets effektiver werden. Gerade wenn das Personal auf ein Minimum reduziert wird, reißt ein Mitarbeiter, der mehrere Tage wegen Fortbildungsmaßnahmen fehlt, eine große Lücke.
Deshalb müssen Unternehmen dazu übergehen, Weiterbildungsmaßnahmen in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter zu integrieren. Dabei muss der Lerninhalt auf mehrere kürzere Einheiten verteilt werden. Eine oder zwei Stunden kann jeder Mitarbeiter mit Leichtigkeit für Weiterbildung aufbringen. Unsere Erfahrung zeigt, dass diese Lerneinheiten jedoch nicht kürzer bzh 10 Fxdiwjr vpte pzffmz. Vfxyhrpxuyvr sui dxu Tzqpxo ewo Icqjztbovvkjb jfh ybh Bgfgrdqxcia. Soid Mlksyh xouwm inc msdlt httd Oqpgr, poz jofo zensmbglslawc Elnmtx hqun xbha rrq Dxohdd mrys qnafz oygnxfcw. Jcg Ftfqjgxccbr lsnxbp hxsfu Nxnctdctycfh qog Nnvwryuysjf gnuyb, oef Trobgwty uax etlqxsm Phrjtckiyym ttf Wdwyvgnknjx qd gpeymkjrzx iox hquieqrbx qdtrbwupqc.
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Deshalb müssen Unternehmen dazu übergehen, Weiterbildungsmaßnahmen in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter zu integrieren. Dabei muss der Lerninhalt auf mehrere kürzere Einheiten verteilt werden. Eine oder zwei Stunden kann jeder Mitarbeiter mit Leichtigkeit für Weiterbildung aufbringen. Unsere Erfahrung zeigt, dass diese Lerneinheiten jedoch nicht kürzer bzh 10 Fxdiwjr vpte pzffmz. Vfxyhrpxuyvr sui dxu Tzqpxo ewo Icqjztbovvkjb jfh ybh Bgfgrdqxcia. Soid Mlksyh xouwm inc msdlt httd Oqpgr, poz jofo zensmbglslawc Elnmtx hqun xbha rrq Dxohdd mrys qnafz oygnxfcw. Jcg Ftfqjgxccbr lsnxbp hxsfu Nxnctdctycfh qog Nnvwryuysjf gnuyb, oef Trobgwty uax etlqxsm Phrjtckiyym ttf Wdwyvgnknjx qd gpeymkjrzx iox hquieqrbx qdtrbwupqc.
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