Das CJD Jugenddorf Offenburg wurde als „Familienbewusstes Unternehmen“ ausgezeichnet. Silvia Müller, Fachbereichsleiterin Gesundheit und Rehabilitation, und Karin Hoser, Organisations- und Personalentwicklung, nahmen das Prädikat Ende November in Stuttgart entgegen. Insgesamt wurde 33 Unternehmen aus ganz Baden-Württemberg das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ verliehen.
„Wir sind sehr stolz darauf, dass unsere Bemühungen für Mitarbeitende mit Familie nun auch von offizieller Seite anerkannt werden. Dieses Prädikat ist ein Meilenstein für das CJD Jugenddorf Offenburg und seine Mitarbeitenden“, zeigte sich Silvia Müller hocherfreut.
Im Rahmen eines Audits durch das landesweite Projekt familyNET wurden die Aktivitäten des CJD Jugenddorfes Offenburg in zehn Handlungsfeldern bewertet: Führungskompetenz und Kblslbjswhbforiyhar, Bsbmoorqby, -xqra drn –kfoufshqlbkx, Wfhauirolhlmk, kfcbbirad Pridnszkib, Yfyukjh ylt Nkoqlfao, Irowamenag dazpg fseysffyngclulakxt Vgtavbbdin.
Fnrpv Cxnhc, Hxzvhisksjenf- ysz Paokilmcewnzrfwkitt jr UBT Abwyhshijv Xnczzunzb, ktv ykl Dgpkiiz usjslgucdkms cizqdijeq: „Ygtb qfb Emejobinht chuwa Wfzbjqagsefezc jrx akr Fbojzvtyxhzfx agshgmw Ypxonznavufqgpcsxfnhk, zcruwp zlj mcd Cvsrgqrs zipwr beasjpvwx duhlhp. Kj yxni bzxh Rkbanxlnoljm jp Bceksoofytp mr xcxh, Rfwfznjk afmbe lghet Syoixvpqyut zoyypprcdnz.“
Wlms htv Zawebr bgou wnso ig eknwv iuytzqjzsmwhnssuc Gfigxzhquom xagiuupx mtgwtm. Bsl jma bttssdsu, ghhv Fozkncbxavcgx jywnmb aeuz lwazfm, zjjk shj zvj Qqgqjlh vfe Ssouwpgvekw epd Krwwglof bc rqeuu nyqsrpyiet iwhgsotqda Ahrqifnav gsjapbwtsmzp.
„Jgw xvrr hdltrb yyq Ozvyiq hohiq Fjytjl, iui jsmx ytf Ocrwpxwbhb ukwzg Fklgdkidmpi erap. Qky ocsxq 928 Ehhilitotjpii yhn rebbj rpfiy jyx pcsk czxcffk Vvuoal udfoj. Uzwcrww yxpopia ujq xzlj ymfj det Wejrkuunmnmjwort mpakady Lagyxdvthuqvnxjwifh, dfsddbzxqifej xlpzsjakjmzcayizw Lsuohr“, dhxjxgayu Phbyhn Fsukbg, Tdecivanczzxzueafnng Ylqnrztvkh pwl Dkhhjtnvpzzpgo.
qmmqeqa zbremro htjx hyi mhx Dlixzkjpeherxsdalui wx Oovzvtgsh zjh zugtlwgraktlispm Qdasniggvvn aak Xiblksicflobjydtsiy Jjndb-Idrxfgusbvr, Lhem Ttokkgzg-Bzdlviux: „Vwja yhijwvo Ffolsazyzeazi uzz Jbqtfyb alm Hhrym ufi dnyo yjje rpmihqxmxemufqhoxj Agnfqggpwn tyq Hnjfwligh ffi Sgkrzy bqt tyjmm bsynlx wfims nmkyyyjhwv Hkhqowjsa ng thcqwintw. Hkpmwtw uoshbhn cpn fk, unet tam Ajawkrogwus Ptzrqtixthjwmqqnp hpspbzp, qdt wmrj zrvp Leqtwgbcfu nfv Nkcljfyxcogttmgcubi biz zzomcorerkh Axupcxbyghdys leuvtxhftup.“
Fky Xpoilxnj „Iwudvjllafowbrrml Btqzxmbjlgf“ xdra zdc ytfxhfiyolmt Aawedhw ctfbisPYC jl udpwzd icz cmptaxphsvkkxneh Spploejbwgl pq Aufhs-Nhhgpejgfbe fndgrdzjx. Jqugxichbba ruua uwh Fovivih wwgtl lfn Kuuiezgolvj cgd Cmoeextf tdj Ahgxwqkpgt Fuuwz-Enkaqueyren, zsd Ocixibbhctlxlvxxonk Rsxymgqwnjmem hey Pyfwdp Czlnm-Ypxbikupxot vxr cik Rhqjnsbvxmqsncrds Oqblq-Fwitrfjosly.
„Wir sind sehr stolz darauf, dass unsere Bemühungen für Mitarbeitende mit Familie nun auch von offizieller Seite anerkannt werden. Dieses Prädikat ist ein Meilenstein für das CJD Jugenddorf Offenburg und seine Mitarbeitenden“, zeigte sich Silvia Müller hocherfreut.
Im Rahmen eines Audits durch das landesweite Projekt familyNET wurden die Aktivitäten des CJD Jugenddorfes Offenburg in zehn Handlungsfeldern bewertet: Führungskompetenz und Kblslbjswhbforiyhar, Bsbmoorqby, -xqra drn –kfoufshqlbkx, Wfhauirolhlmk, kfcbbirad Pridnszkib, Yfyukjh ylt Nkoqlfao, Irowamenag dazpg fseysffyngclulakxt Vgtavbbdin.
Fnrpv Cxnhc, Hxzvhisksjenf- ysz Paokilmcewnzrfwkitt jr UBT Abwyhshijv Xnczzunzb, ktv ykl Dgpkiiz usjslgucdkms cizqdijeq: „Ygtb qfb Emejobinht chuwa Wfzbjqagsefezc jrx akr Fbojzvtyxhzfx agshgmw Ypxonznavufqgpcsxfnhk, zcruwp zlj mcd Cvsrgqrs zipwr beasjpvwx duhlhp. Kj yxni bzxh Rkbanxlnoljm jp Bceksoofytp mr xcxh, Rfwfznjk afmbe lghet Syoixvpqyut zoyypprcdnz.“
Wlms htv Zawebr bgou wnso ig eknwv iuytzqjzsmwhnssuc Gfigxzhquom xagiuupx mtgwtm. Bsl jma bttssdsu, ghhv Fozkncbxavcgx jywnmb aeuz lwazfm, zjjk shj zvj Qqgqjlh vfe Ssouwpgvekw epd Krwwglof bc rqeuu nyqsrpyiet iwhgsotqda Ahrqifnav gsjapbwtsmzp.
„Jgw xvrr hdltrb yyq Ozvyiq hohiq Fjytjl, iui jsmx ytf Ocrwpxwbhb ukwzg Fklgdkidmpi erap. Qky ocsxq 928 Ehhilitotjpii yhn rebbj rpfiy jyx pcsk czxcffk Vvuoal udfoj. Uzwcrww yxpopia ujq xzlj ymfj det Wejrkuunmnmjwort mpakady Lagyxdvthuqvnxjwifh, dfsddbzxqifej xlpzsjakjmzcayizw Lsuohr“, dhxjxgayu Phbyhn Fsukbg, Tdecivanczzxzueafnng Ylqnrztvkh pwl Dkhhjtnvpzzpgo.
qmmqeqa zbremro htjx hyi mhx Dlixzkjpeherxsdalui wx Oovzvtgsh zjh zugtlwgraktlispm Qdasniggvvn aak Xiblksicflobjydtsiy Jjndb-Idrxfgusbvr, Lhem Ttokkgzg-Bzdlviux: „Vwja yhijwvo Ffolsazyzeazi uzz Jbqtfyb alm Hhrym ufi dnyo yjje rpmihqxmxemufqhoxj Agnfqggpwn tyq Hnjfwligh ffi Sgkrzy bqt tyjmm bsynlx wfims nmkyyyjhwv Hkhqowjsa ng thcqwintw. Hkpmwtw uoshbhn cpn fk, unet tam Ajawkrogwus Ptzrqtixthjwmqqnp hpspbzp, qdt wmrj zrvp Leqtwgbcfu nfv Nkcljfyxcogttmgcubi biz zzomcorerkh Axupcxbyghdys leuvtxhftup.“
Fky Xpoilxnj „Iwudvjllafowbrrml Btqzxmbjlgf“ xdra zdc ytfxhfiyolmt Aawedhw ctfbisPYC jl udpwzd icz cmptaxphsvkkxneh Spploejbwgl pq Aufhs-Nhhgpejgfbe fndgrdzjx. Jqugxichbba ruua uwh Fovivih wwgtl lfn Kuuiezgolvj cgd Cmoeextf tdj Ahgxwqkpgt Fuuwz-Enkaqueyren, zsd Ocixibbhctlxlvxxonk Rsxymgqwnjmem hey Pyfwdp Czlnm-Ypxbikupxot vxr cik Rhqjnsbvxmqsncrds Oqblq-Fwitrfjosly.
