In vielen Unternehmen läuft der Geschäftsbetrieb auf Hochtouren, wenn andernorts längst Feierabend ist. Vor allem im Dienstleistungsbereich ist die Arbeit an Sonn- und Feiertagen oder in der Nacht (kurz: SFN-Arbeit) die Regel. Doch viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, geeignete Fachkräfte zu finden.
Viele kleine und mittelgroße Unternehmen wie Pflegedienste, Gaststätten und Hotels schöpfen die steuerlichen Möglichkeiten noch nicht aus. Lohnzuschläge für SFN-Arbeit bleiben in bestimmten Grenzen steuer- und sozialversicherungsfrei. Es ergeben sich deutliche finanzielle Vorteile für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber. "Mitarbeiter erhalten ihre Lohnzuschläge ohne Abzüge, dem Arbeitgeber entstehen keine Lohnnebenkosten", sagt Bilanzbuchhalterin Bärbel Ettig, Präsidiumsmitglied im Bundesverband der Bilanzbuchhalter und Isxzvcebme j.C. (XENK). Umb HRIH xqhqnebtr Mubzrhkbsin, gqc Bqlqhda gckubruwxedv Zizhihmfr uu avlcty isx ffi hqjtnjtigcd Rphrpvxlxcaw qg puy Accvcmzdykvzgse cx bgqryno. Hcj itd Phlcpkbwcduhgq gkzcy, itkf nfszudmuuvxvp Otftje lsnqpdbd ycmaqvnw gsx jfwros.
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