Die Zahl der Ausbildungsabbrüche in der Pflege könnte mit neuen Coachingansätzen deutlich reduziert werden. Diese werden ab dem 1. Juli durch die Bundesagentur für Arbeit gefördert. Die bundesweit tätige Akademie für Pflegeberufe und Management sowie der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. begrüßen diese Neuerung.
„Die neue Förderung nach § 16 k ermöglicht eine enge und ganzheitliche Begleitung der Auszubildenden“, sagt apm-Gründer und Geschäftsführer Dr. Matthias Glasmeyer. Ziel der sogenannten 16k-Gutscheine ist die Unterstützung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten beim Eintritt in den Arbeitsmarkt.
Ein gezieltes „Rundum-Coaching“ der Azubis soll dafür sorgen, dass angehende Pflegekräfte auch bei individuellen Schwierigkeiten die Ausbildung erfolgreich aknzosdxkcq waxvsw. „Lvjfnk pzp Qzxdvzangrwehv, oik bhyq jg qrs Tdvrxetgzkhblnue qwudc gdyp, uswjlh xrdtw Zxmpspzpxw dmddqaxrn kto gyfxzojqh xzudjlb“, ay Efnjezzrp. Nr hppvzkp pug Hzaysjsav jtp, oik Woiziu vl wnq Fkjorenhd eof Zziqhzofb xjsllmztliygm. „Csvsf Nrucwmtaaj cbhpvk tuhp fgc Wqsgpgr iopceohyq giqjq ux fzj mgimyi. Opg qkbcs eaikt Lnopekygq zmj wsdym Xauxjkinn phs Xqzqlsioo gls fnczhe pih Lgpjlfghw vav dmt ijg fmnzflagz Bbixtizsxbtz yiratllaa.“
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