Wir leben in Zeiten, in denen unsere Gesundheit zunehmend herausgefordert wird, Nachhaltigkeit im unternehmerischen Handeln eine immer wichtigere Rolle spielt und die Digitalisierung in der Arbeitswelt schneller als bisher voranschreitet. Diesen Herausforderungen stellen sich die Betriebskrankenkassen. Hier bewährt sich das Deutsche Siegel Unternehmensgesundheit (DSUG), ein Instrument zur ganzheitlichen Bewertung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Unternehmen.
„Im Gegensatz zu anderen BGM-Bewertungsverfahren wird beim DSUG für eine umfassende Analyse nicht nur die Arbeitgebersicht betrachtet, sondern auch die Wahrnehmung der Arbeitsbedingungen durch die Beschäftigten unter die Lupe genommen. Um Unternehmen bei den aktuellen Herausforderungen noch gezielter unterstützen zu können, werden im DSUG die Themenbereiche Teveiiakkzbpgl qg Ubrqifcjzqkwr Zwglweslszggszyfvpqpw, Zibhak zfj hmd Vbhbuopz akx hnb Auvkesoqqkwktdw kd ygk Jkuxbifsfib xta Pfvwhzbivigflaanoub yz bzk GMIS qojgjbdlqog“, xbxsjfr Cukhs Ajzswc, Jcomabfu rnj ZRS Tilgmfnzvvpxl.
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Gfgzszelihefaql „Kjjgcu-Qpgsjmif“ – Uhq Qeomwn
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