Schwäbisch Hall erzielte in vier von fünf Kategorien die höchste Punktzahl: Dazu zählen die Unternehmenskultur, Gehaltsstrukturen und Altersvorsorge-Regelungen sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mitarbeiter bei Schwäbisch Hall profitieren von einer systematischen Personal- und Führungskräfte-Entwicklung, zahlreichen Arbeitszeit-Modellen und hohen Investitionen in die Weiterbildung. In der Kategorie "Karriere- und Weiter-bildungsmöglichkeiten" gab es die zweithöchste Bewertung für die 3.220 Mitarbeiter und 280 Auszubildenden, da Schwäbisch Hall keine weltweiten Karrieremöglichkeiten bieten kann, sondern gemeinsam mit Uphpu-Lwjzmcc-Hiaodvvx le qhkszewkxkxe Qujfgbn osisl rro.
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