„Die Entgeltungleichheit zwischen Frauen und Männern ist eklatant. 2017 müssen Frauen bis zum 18. März arbeiten, um auf das durchschnittliche Vorjahresgehalt der Männer zu kommen“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Arbeitskammer, Hans Peter Kurtz zum diesjährigen Equal Pay Day. Laut Statistischem Bundesamt ging der Lohnrückstand der Frauen im Jahr 2015 mit 22% zwar leicht zurück. Aber noch immer belegt Deutschland in dem entsprechenden Ranking einen der letzten Plätze unter den europäischen Ländern.
Für diesen Unterschied gibt es Gründe. Frauen unterbrechen ihre Erwerbstätigkeit familienbedingt häufiger als Männer. Außerdem ergreifen sie noch immer verstärkt frauendominierte Berufe (z.B. Erziehung und Pflege), die schlechter bezahlt
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