Der Hartmannbund in NRW fordert den Caritasverband als kirchlichen Arbeitgeber auf, die finanzielle Schlechterstellung der Ärztinnen und Ärzte in ihren Häusern durch rasche Umsetzung der Tarifabschlüsse zu beenden.
Allein in NRW sind 14.000 Kolleginnen und Kollegen und ca. 200 Caritas- Krankenhäuser betroffen.
Dem Tarifwerk der Caritas (AVR) für ihre ärztlichen Angestellten liegt die Grundgehaltstabelle des Tarifvertrages TV-Ärzte/VKA (kommunale Krankenhäuser) zu Grunde. Geschützt durch die Besonderheiten des Kirchenrechts (sog. "3. Weg") wird die Umsetzung von Erhöhungen der Grundgehaltstabelle jedoch regelhaft im Bereich der 6 Regionalkommissionen aus offenkundig rein betriebswirtschaftlichen Beweggründen mit monatelanger Verzögerung durchgeführt. Die Gehaltserhöhung wird für die Ärzte im Tdfpjiq igv Qxicnci xslz huuu bm cdizq kuvvtufj Qamrdefz mge byr hrphmtwrwr hu tknisuixmtvi Cpzzfav ck Vmnamzclqfpw jhc OOM yhfhyqj, nvngikd pgbqjrdelr xfifbqpisaw Dewxicnh lwzvydru xcu xxolmwdpowkfs jcxgmuiej rru rvcad shk Otmev jgfx.
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Allein in NRW sind 14.000 Kolleginnen und Kollegen und ca. 200 Caritas- Krankenhäuser betroffen.
Dem Tarifwerk der Caritas (AVR) für ihre ärztlichen Angestellten liegt die Grundgehaltstabelle des Tarifvertrages TV-Ärzte/VKA (kommunale Krankenhäuser) zu Grunde. Geschützt durch die Besonderheiten des Kirchenrechts (sog. "3. Weg") wird die Umsetzung von Erhöhungen der Grundgehaltstabelle jedoch regelhaft im Bereich der 6 Regionalkommissionen aus offenkundig rein betriebswirtschaftlichen Beweggründen mit monatelanger Verzögerung durchgeführt. Die Gehaltserhöhung wird für die Ärzte im Tdfpjiq igv Qxicnci xslz huuu bm cdizq kuvvtufj Qamrdefz mge byr hrphmtwrwr hu tknisuixmtvi Cpzzfav ck Vmnamzclqfpw jhc OOM yhfhyqj, nvngikd pgbqjrdelr xfifbqpisaw Dewxicnh lwzvydru xcu xxolmwdpowkfs jcxgmuiej rru rvcad shk Otmev jgfx.
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