Leistungskürzungen und steigende Beiträge – die Gesundheitsreform lässt immer mehr freiwillig Versicherte über einen Wechsel zur privaten Krankenversicherung (PKV) nachdenken. Welche Tarife eine gute Wahl sind, haben drei Wirtschaftszeitschriften untersucht.
In der privaten Krankenversicherung können Versicherte ihr Preis-Leistungs-Verhältnis selbst zusammenstellen und profitieren von vertraglich garantierten Leistungen sowie von der Bildung von Alterungsrückstellungen. Welche Tarife eine gute Wahl sind, haben die Zeitschriften Euro, Focus Money und Wirtschaftswoche untersucht. Dreifach ausgezeichnet wurde der Hochleistungstarif uni-Top|Privat 300 der uniVersa. Im Euro-Magazin 10/2026 wurde er zum Testsieger mit dem Prädikat „Beste“ prämiert in der Kategorie Tarife mit geringer Selbstbeteiligung bis zu 1.000 Euro pro Jahr. Von Focus Money gab es in der Ausgabe 40/2026 die Höchstbewertung „Hervorragend“ beim Vergleich von Top-Tarifen mit besonders leistungsstarkem Gesundheitsschutz. Auch beim Tarifvergleich der Wirtschaftswoche von leistungsstarken Vollversicherungen für Angestellte mit maximal 500 Euro Selbstbehalt in der Ausgabe 38/2026 konnte der uniVersa-Tarif uni-Top|Privat300 überzeugen und wurde mit der Bestnote „Exzellent“ ausgezeichnet. Er bietet Hochleistungsschutz mit familienfreundlichen Extras in Verbindung mit einer attraktiven Beitragsrückerstattung. Neben einer garantierten Beitragsrückerstattung von bis zu 600 Euro pro Jahr gibt es bei Leistungsfreiheit noch eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung, die aktuell bei 2,5 Monatsbeiträgen liegt. Damit lässt sich der effektive Beitragsaufwand spürbar senken. Als Besonderheit werden definierte Vorsorgeleistungen, Zahnprophylaxe und Präventionskurse sowie Schutzimpfungen nicht auf den Selbstbehalt angerechnet und belasten auch nicht den Anspruch auf Beitragsrückerstattung.
In der privaten Krankenversicherung können Versicherte ihr Preis-Leistungs-Verhältnis selbst zusammenstellen und profitieren von vertraglich garantierten Leistungen sowie von der Bildung von Alterungsrückstellungen. Welche Tarife eine gute Wahl sind, haben die Zeitschriften Euro, Focus Money und Wirtschaftswoche untersucht. Dreifach ausgezeichnet wurde der Hochleistungstarif uni-Top|Privat 300 der uniVersa. Im Euro-Magazin 10/2026 wurde er zum Testsieger mit dem Prädikat „Beste“ prämiert in der Kategorie Tarife mit geringer Selbstbeteiligung bis zu 1.000 Euro pro Jahr. Von Focus Money gab es in der Ausgabe 40/2026 die Höchstbewertung „Hervorragend“ beim Vergleich von Top-Tarifen mit besonders leistungsstarkem Gesundheitsschutz. Auch beim Tarifvergleich der Wirtschaftswoche von leistungsstarken Vollversicherungen für Angestellte mit maximal 500 Euro Selbstbehalt in der Ausgabe 38/2026 konnte der uniVersa-Tarif uni-Top|Privat300 überzeugen und wurde mit der Bestnote „Exzellent“ ausgezeichnet. Er bietet Hochleistungsschutz mit familienfreundlichen Extras in Verbindung mit einer attraktiven Beitragsrückerstattung. Neben einer garantierten Beitragsrückerstattung von bis zu 600 Euro pro Jahr gibt es bei Leistungsfreiheit noch eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung, die aktuell bei 2,5 Monatsbeiträgen liegt. Damit lässt sich der effektive Beitragsaufwand spürbar senken. Als Besonderheit werden definierte Vorsorgeleistungen, Zahnprophylaxe und Präventionskurse sowie Schutzimpfungen nicht auf den Selbstbehalt angerechnet und belasten auch nicht den Anspruch auf Beitragsrückerstattung.
