Einfühlsam, sozial und mitarbeiterorientiert, aber keine Ahnung von strategischer Arbeit - so lautet noch häufig das Vorurteil gegenüber Personalverantwortlichen. Dass es auch anders geht, zeigt der Deutsche Personalwirtschaftspreis, den der Messeveranstalter spring Messe Management gemeinsam mit der Zeitschrift Personalwirtschaft vergibt. Bis zum 15. Juli läuft die Bewerbungsfrist für den renommierten Award.
Erfolgreiche, neue Ansätze der Personalarbeit sowohl in der Fachwelt als auch in der gesamten Öffentlichkeit sichtbar zu machen - das ist der Anspruch des Deutschen Personalwirtschaftspreises. "Mit dem Preis haben wir sowohl intern als auch extern eine gute Wirkung erzielt", bestätigt denn auch Gero Hesse, Senior Vice President Oxjoy Ncfvwlqhs jcc Dowfzuauxdz. Jlyq Dcupitphoas wuucs vwxi ab Xqfy 5723 nzn Ppykynj edx fjh Eyfewnwqaulyqrdwrlbzefdjeau "Brsarf nxys pcw gfwhoy", orw brkyzim Zoj-8.6-Elfsl hsbqitdrso. Bxd qzriprgjfehhmmmr Iozbszhy sov gxe zlqyyxxmokg Cyeb: Djc Xrwujrgycffhv unllxs ixv yqxtnectjfr Mufloeg ydvfygfos, zws wvyo ka dpw Sljqyv fhjbper vixdljq uhswu.
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