Das diesjährige Fachsymposium des Roman Herzog Instituts steht unter der Überschrift "Führung ANDERS denken". Prof. Randolf Rodenstock, Vorstandsvorsitzender des Instituts, betonte vor Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik heute in München: "Eine konstruktive Führungskultur hat großen Einfluss auf Mitarbeiterbindung, Produktivität und Innovationskraft in Unternehmen. Vor dem Hintergrund der demografischen Lücke müssen wir mehr Zeit in Führung investieren. Der Anteil der sehr zufriedenen Mitarbeiter verdoppelt sich auf 91 Prozent, wenn die Führungskraft einen respektvollen und wertschätzenden Führungsstil hat. Führung hat in Deutschland häufig einen größeren Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit als das Gehalt."
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