Neues Produkt vereint Mobile und Social Recruiting, um aktive und passive Kandidaten zu erreichen
Automatische Aussteuerung erleichtert Personalverantwortlichen die Planung
Spezieller Report macht Aktivitäten rund um die Stellenanzeige messbar
„Eine Stellenanzeige, die sowohl auf dem Rechner, dem Mobiltelefon und in sozialen Netzwerken funktioniert …das haben sich unsere Kunden gewünscht“, sagt Marc Irmisch-Petit, VP General Manager beim Online-Karriereportal Monster anlässlich des Launches der neuen Premium Job Ad auf der Zukunft Personal 2017. Die Kandidaten:
sind mobil unterwegs (die Zahl der mobilen Jobsuchen wird Ende des Jahres die der regulären Jobsuchen übersteigen*),
nutzen insbesondere Social Media (30 Prozent der im Internet verbrachten Zeit findet in jaynwder Mkwgdjotbl ivuzv**),
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