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Ice Bucket Challenge als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung?

(lifePR) (Kiel, )
Das Arbeitsgericht Lübeck (Aktenzeichen: 4 Ca 2333/14) hat zu klären, ob die Durchführung der sogenannten "Ice Bucket Challenge" im Betrieb den Arbeitgeber zu einer kalten Dusche, nämlich einer außerordentlichen Kündigung berechtigt.

Die "Ice Bucket Challenge" war das Phänomen des Sommers in den Sozialen Netzwerken. Die nominierten Teilnehmer mussten sich hierbei entweder einen Eimer mit Eiswasser über den Kopf schütten oder zugunsten der Erforschung der Nervenkrankheit ALS spenden. Dies wurde gefilmt und auf Facebook eingestellt. Wer teilgenommen hatte, nominierte weitere Freunde und Bekannte, die nun an der Reihe waren. Auch viele Prominente und Politiker haben mitgemacht.

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