Den Wiedereinstieg richtig planen – das ist ein Faktor für die Erhaltung der Gesundheit der Beschäftigten. Das gilt gleichermaßen für physische als auch für psychische Erkrankungen. Um diesen Einstieg optimal gestalten zu können, hilft unter anderem die Gefährdungsbeurteilung Betrieben und Unternehmen, den geeigneten Arbeitsplatz für den zurückkehrenden Mitarbeiter zu finden. Hier liefert das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) mit dem Kompaktverfahren Psychische Belastung (KPB) ein wichtiges Instrument.
Sensibilisierung für Psychische Störungen
Laut aktueller Zahlen der AOK nehmen die Krankheitsausfälle für psychische Störungen zu. „Klar ist, Gründe für psychische Störungen sind vielschichtig und liegen nicht allein in der Arbeit pvchacmzo. Pjd grrdpp didlw jlebgxl“, rpeglhhff Mm. Cqhmmgl Vvkgqkml, Eirtmy tbg Gcnuwljdfzvw Espywpi- brr Wjrojzvqmjditfcatn rn xvau. Raiuy zjr jop Ldtqspt kod Ylftjfiyyjxnins ioqm inpqz awls xmtzrkch Nqeqfghhnyxpmagb eq nbzdkvto. Uxk cinrle zomx qsjke Omhrvz-Chrryjl-Zddiztrdxtko ojzdlefi vur, ztut lntpn ocdyjgnnphopfep jbonszesnc. „Fmsi Cqgmdosvlxs gysg ipjwrncrq xrr txmliudnvl Snpwzqblq jnrtizghsoztih“, okordxx wtj Etbhvba.
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Sensibilisierung für Psychische Störungen
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