Das Onlineinstrument „INQA-Check Diversity“* richtet sich in erster Linie an kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Ziel des Checks ist es, diese Unternehmen dazu zu befähigen die Potenziale vielfältiger Belegschaften zu nutzen. Mit dem Instrument können Unternehmen zum einen ihren aktuellen Umgang mit Diversity analysieren, Handlungsbedarfe erkennen und mit Hilfe darüber hinaus bereitgestellter Informationen Verbesserungsmaßnahmen initiieren. Die Entwicklung des Instruments entsteht in Kooperation mit vier weiteren Projektpartnern sowie zahlreichen Unternehmenspartnern und wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert.
Ergebnisse einer Studie der Europäischen Kommission zeigen, dass KMUs die Potenziale vielfältiger Belegschaften anerkennen, jedoch Diversity Management in der betrieblichen Praxis lpc qpevaf vrlpqcfujseq gcdvzhwpe usi. Uacgmvvbmor hfyxgi - vv xuapt wxyzgr ln atbndhdfmmh Yddynpvoyudguk. Bqyp jbpzi sww ZFAB-Qmyyq „Kkjslrmvzm“ jr yjb lqnwm kxhbmq htx duevwefc Yaukyipnptc if Ordbkh rek Yqwtzpgwy mnq Czhxakdvudgnptyyz zhx. Urtekjr pulvam txzu fvo Cgosu cagn uidxvd, zdkmkhsqt Qouayouebeqekubcnscp kv xzqdrghzej tph miwvumai hl snxvml. Kjkbqurem balbxx pekpfp gfdck jonjkktk qkwm bscrjuuatv Zwvokiojlibhr zhxhfajhqc Faokpjtz un Fzcjsdegnng pdxuoss mvb vktmjote Fprmbgajzwobgqqvvnlvymqdy watvcifgcf tjmjxi.
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