Fachkräfte gewinnen und langfristig halten, Erfahrungswissen sichern, Mitarbeitende gezielt weiterbilden: Das sind zentrale Herausforderungen für SHK-Betriebe auch in der Metropolregion Rhein-Neckar und im Odenwald. Das Projekt ZukunftSHandwerK bietet dazu im November 2026 eine kostenfreie Veranstaltungsreihe an. Darauf weist die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald ihre Mitgliedsbetriebe aus dem Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerk hin.
Unter dem Titel „Kompetenzen sichtbar machen – Personalentwicklung im SHK-Betrieb gestalten" umfasst die Reihe eine dreiteilige Online-Lernreise sowie zwei ganztägige Praxis-Workshops in Köln und Düsseldorf. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Betriebe vorhandene Kompetenzen und Entwicklungsbedarfe bei ihren Beschäftigten erkennen, betriebliches Wissen systematisch sichern und Künstliche Intelligenz dabei sinnvoll einsetzen können.
Neue SHK-Kompetenzmatrix
Ein zentrales Werkzeug der Veranstaltungsreihe ist die neue SHK-Kompetenzmatrix. Diese strukturierte Übersicht hilft Betrieben dabei, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden transparent zu machen und Weiterbildungsmaßnahmen gezielt zu planen. Kurze praktische Übungen zeigen darüber hinaus, wie klare Arbeitsaufträge an KI-Anwendungen formuliert und deren Ergebnisse kritisch geprüft werden können.
„Gerade für kleinere und mittlere Betriebe in unserer Region ist eine systematische Personalentwicklung ein wichtiger Schlüssel, um Fachkräfte langfristig zu binden und im Wettbewerb zu bestehen. Die Veranstaltungsreihe von ZukunftSHandwerK bietet dafür praxisnahe Werkzeuge, die sich unmittelbar im Arbeitsalltag einsetzen lassen", sagt Alina Ampferl, Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung bei der Handwerkskammer in Mannheim.
Drei Online-, zwei Praxis-Workshops
Die Online-Lernreise findet an drei Terminen statt: am 9., 16. und 30. November 2026, jeweils von 10:00 bis 12:00 Uhr. Die Teilnehmenden erhalten dabei Impulse zu Personalentwicklung und Wissensmanagement mit KI. Ergänzend laden die ganztägigen Praxis-Workshops am 25. November in Köln und am 26. November in Düsseldorf – jeweils von 10:00 bis 16:00 Uhr – dazu ein, die Kompetenzmatrix praktisch zu erproben und sich mit anderen SHK-Betrieben fachlich auszutauschen. Zusätzlich erhalten die Teilnehmenden praktische Impulse zu Mitarbeitergesprächen. Die Erfahrungen und Anforderungen der Teilnehmenden fließen direkt in die Weiterentwicklung der Matrix ein.
Anmeldung und Kontakte
Hinter dem InnoVET PLUS-Projekt ZukunftSHandwerK stehen die Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk (ZWH), der Zentralverband Sanitär Heizung Klima (ZVSHK), die Innung SHK Köln und das Forschungsinstitut für Berufsbildung im Handwerk an der Universität zu Köln (FBH). Gemeinsam entwickeln sie Bildungs- und Unterstützungsangebote für das SHK-Handwerk. Sämtliche Veranstaltungen sind kostenfrei.
Weitere Informationen zu den Veranstaltungen unter: www.zukunftshandwerk.de/veranstaltungen-strategische-personalentwicklung/ . Direkt zur Anmeldung: umfrage.zwh.de/c/ZVSHK
Fragen zur Personal- und Organisationsentwicklung beantwortet bei der Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald Alina Ampferl, Telefon: 0621 18002-150, E-Mail: alina.ampferl@hwk-mannheim.de.
Unter dem Titel „Kompetenzen sichtbar machen – Personalentwicklung im SHK-Betrieb gestalten" umfasst die Reihe eine dreiteilige Online-Lernreise sowie zwei ganztägige Praxis-Workshops in Köln und Düsseldorf. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Betriebe vorhandene Kompetenzen und Entwicklungsbedarfe bei ihren Beschäftigten erkennen, betriebliches Wissen systematisch sichern und Künstliche Intelligenz dabei sinnvoll einsetzen können.
Neue SHK-Kompetenzmatrix
Ein zentrales Werkzeug der Veranstaltungsreihe ist die neue SHK-Kompetenzmatrix. Diese strukturierte Übersicht hilft Betrieben dabei, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden transparent zu machen und Weiterbildungsmaßnahmen gezielt zu planen. Kurze praktische Übungen zeigen darüber hinaus, wie klare Arbeitsaufträge an KI-Anwendungen formuliert und deren Ergebnisse kritisch geprüft werden können.
„Gerade für kleinere und mittlere Betriebe in unserer Region ist eine systematische Personalentwicklung ein wichtiger Schlüssel, um Fachkräfte langfristig zu binden und im Wettbewerb zu bestehen. Die Veranstaltungsreihe von ZukunftSHandwerK bietet dafür praxisnahe Werkzeuge, die sich unmittelbar im Arbeitsalltag einsetzen lassen", sagt Alina Ampferl, Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung bei der Handwerkskammer in Mannheim.
Drei Online-, zwei Praxis-Workshops
Die Online-Lernreise findet an drei Terminen statt: am 9., 16. und 30. November 2026, jeweils von 10:00 bis 12:00 Uhr. Die Teilnehmenden erhalten dabei Impulse zu Personalentwicklung und Wissensmanagement mit KI. Ergänzend laden die ganztägigen Praxis-Workshops am 25. November in Köln und am 26. November in Düsseldorf – jeweils von 10:00 bis 16:00 Uhr – dazu ein, die Kompetenzmatrix praktisch zu erproben und sich mit anderen SHK-Betrieben fachlich auszutauschen. Zusätzlich erhalten die Teilnehmenden praktische Impulse zu Mitarbeitergesprächen. Die Erfahrungen und Anforderungen der Teilnehmenden fließen direkt in die Weiterentwicklung der Matrix ein.
Anmeldung und Kontakte
Hinter dem InnoVET PLUS-Projekt ZukunftSHandwerK stehen die Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk (ZWH), der Zentralverband Sanitär Heizung Klima (ZVSHK), die Innung SHK Köln und das Forschungsinstitut für Berufsbildung im Handwerk an der Universität zu Köln (FBH). Gemeinsam entwickeln sie Bildungs- und Unterstützungsangebote für das SHK-Handwerk. Sämtliche Veranstaltungen sind kostenfrei.
Weitere Informationen zu den Veranstaltungen unter: www.zukunftshandwerk.de/veranstaltungen-strategische-personalentwicklung/ . Direkt zur Anmeldung: umfrage.zwh.de/c/ZVSHK
Fragen zur Personal- und Organisationsentwicklung beantwortet bei der Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald Alina Ampferl, Telefon: 0621 18002-150, E-Mail: alina.ampferl@hwk-mannheim.de.
