Das Great Place to Work® Institute Deutschland hat in Berlin die Sieger des bundesweiten Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2009" ausgezeichnet. Ganz vorne in ihren Größenklassen konnten sich in diesem Jahr der Caritasverband Olpe und das Pflegezentrum Steinheim "Mainterrasse" platzieren.
Die weiteren Top-Platzierungen:
"Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2009" - Einrichtungen über 500 Beschäftigte (Top 3)
Platz 1: Caritasverband Olpe (NRW)
Platz 2: Kliniken Maria Hilf (Mönchengladbach; NRW)
Platz 3: Katharinen-Hospital Unna (NRW)
"Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2009" - Einrichtungen bis 500 Beschäftigte (Top 3)
Platz 1: Pflegezentrum Steinheim "Mainterrasse" (Hessen)
Platz 2: Rind´sches Bürgerstift (Bad Homburg; Hessen)
Platz 3: Pflegegemeinschaft Seniorenheim St. Josef (Hauzenberg; Bayern)
Insgesamt zeichnete das Great Place to Work® Institute Deutschland im Rahmen des Jahreskongresses "Erfolgreiche Personalarbeit im Gesundheitswesen" am 29. Januar in Berlin 25 im Bereich der Therapie und Pflege alter, kranker und behinderter Menschen tätige Einrichtungen für ihre besondere Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber aus. Kooperationspartner des seit 2006 jährlich durchgeführten Wettbewerbs sind die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW).
Vollständige Liste "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2009" (in alphabetischer Reihenfolge)
- Ambulanter Lewitz-Pflegedienst Birgit Rütz (Banzkow; Mecklenburg-Vorpommern)
- Bayernstift gemeinnützige Gesellschaft für soziale Dienste und Gesundheit (Erlangen; Bayern)
- Betreuungskette Am Seelberg (Hannover; Niedersachsen)
- Caritas Wohn- und Pflegegemeinschaft Seniorenheim St. Josef (Hauzenberg; Bayern)
- Caritasverband Olpe (Nordrhein-Westfalen)
- DRK-Schwesternschaft Lübeck e.V. - Erika-Gerstung-Haus (Schleswig Holstein)
- Fürstin Wilhelmine Alten- und Pflegeheim-Stiftung Wallerstein (Bayern)
- Katharinen-Hospital Unna (Nordrhein-Westfalen)
- Kliniken Maria Hilf (Mönchengladbach; Nordrhein-Westfalen)
- Kranken- und Seniorenpflege Martin Kleinschmidt (Schorndorf; Baden-Würtemberg)
- Krankenhaus Bad Arolsen (Hessen)
- Lynn's BEST ambulanter Kinderintensiv-Pflegedienst (Untersteinach; Bayern)
- Marienhausklinik Bitburg (Rheinland-Pfalz)
- Pflegezentrum Steinheim "Mainterrasse" (Hanau-Steinheim; Hessen)
- Reha Vita, Klinik für Gesundheit und Sport (Cottbus; Brandenburg)
- Rind'sches Bürgerstift (Bad Homburg; Hessen)
- Senioren- und Pflegezentrum Blomberg Klinik (Bad Laer; Niedersachsen)
- Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria (Köln; Nordrhein-Westfalen)
- Seniorenzentrum Martin Luther des Diakonischen Werkes Bamberg-Forchheim (Wiesenttal; Bayern)
- Seniorenzentrum St. Markus der Martha Stiftung (Hamburg)
- Soziotherapeutische Einrichtung Laufer Mühle (Adelsdorf; Bayern)
- St. Vinzenz Klinik Pfronten im Allgäu (Bayern)
- Stiftung Diakonie - Sozialwerk Lausitz (Görlitz; Sachsen)
- Wolfart Klinik (Gräfeling; Bayern)
- ZSP Haina - Sozialpsychiatrie und Heimeinrichtungen (Hessen)
Sonderpreise
Die Sonderpreise für herausragende Leistungen in den Bereichen "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" sowie für "Gesundheitsförderung der Mitarbeiter" wurden an die Soziotherapeutische Einrichtung Laufer Mühle vergeben; den Sonderpreis für "Qualifizierung der Mitarbeiter" erhielt das diakonische Wohn- und Pflegestift Rind´sches Bürgerstift.
"Die Ergebnisse zeigen, dass es trotz der besonderen Herausforderungen der Betreuung und Therapie alter, kranker und behinderter Menschen und den nicht einfachen Rahmenbedingungen möglich ist, hoch-wertige, mitarbeiterfreundliche Arbeitsplätze im Gesundheitswesen zu schaffen", erläutert Frank Hauser, Geschäftsführer des Great Place to Work® Institute Deutschland. "Dies ist angesichts des Fachkräfte-mangels in diesem wachsenden Arbeitsmarkt auch dringend erforderlich", so Hauser weiter.
Über "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2009"
Für die Untersuchung befragte das Great Place to Work® Institute Deutschland rund 16.000 Beschäftigte aus dem Gesundheitswesen; insgesamt stellten sich mehr als 50 Pflegeeinrichtungen und Kliniken der unabhängigen Bewertung ihrer Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber. Im Vordergrund standen zentrale Arbeitsplatzthemen wie bspw. Führung, Kommunikation, berufliche Entwicklung und Vergütung. Übergeordnete Themen waren die Glaubwürdigkeit und Fairness des Managements, die Identifikation der Mitarbeiter und der Teamgeist in der Einrichtung.
Der Wettbewerb "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen" ist Teil des branchenübergreifenden Great Place to Work® Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2009", dessen Sieger am 12. Februar 2009 in Berlin in Anwesenheit von Bundesarbeitsminister Olaf Scholz gekürt werden.
Durch die Teilnahme an der Studie und dem Wettbewerb erhalten Pflegeeinrichtungen und Kliniken, die Möglichkeit die Qualität ihrer Arbeitsplätze systematisch aus Sicht der Beschäftigten zu überprüfen und gezielt weiterzuentwickeln. Die Besten erhalten eine Auszeichnung mit dem Great Place to Work® Gütesiegel.
Anmeldungen zum kommenden Wettbewerb "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2010" sind ab sofort möglich. Weitere Info: www.greatplacetowork.de/...
Über das Great Place to Work® Institute
Das Great Place to Work® Institute ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das weltweit in über 40 Ländern Unternehmen und soziale Einrichtungen bei der Entwicklung einer vertrauensbasierten und erfolgreichen Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben individuellen Forschungs-, Beratungs- und Ausbil-dungsleistungen ermittelt das Institut im Rahmen von Benchmark-Studien regelmäßig ausgezeichnete Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor. In Deutschland richtet das Great Place to Work® Institute hierzu jährlich die Wettbewerbe "Deutschlands Beste Arbeitgeber" und "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen" aus. "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2009" werden am 12. Februar 2009 in Berlin prämiert.
Kontakt: Great Place to Work® Institute Deutschland - Sülzburgstraße 104-106 - 50937 Köln - Tel.: +49 (0)221 - 933 35-0 - info@greatplacetowork.de
Weitere Info: www.greatplacetowork.de
Die weiteren Top-Platzierungen:
"Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2009" - Einrichtungen über 500 Beschäftigte (Top 3)
Platz 1: Caritasverband Olpe (NRW)
Platz 2: Kliniken Maria Hilf (Mönchengladbach; NRW)
Platz 3: Katharinen-Hospital Unna (NRW)
"Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2009" - Einrichtungen bis 500 Beschäftigte (Top 3)
Platz 1: Pflegezentrum Steinheim "Mainterrasse" (Hessen)
Platz 2: Rind´sches Bürgerstift (Bad Homburg; Hessen)
Platz 3: Pflegegemeinschaft Seniorenheim St. Josef (Hauzenberg; Bayern)
Insgesamt zeichnete das Great Place to Work® Institute Deutschland im Rahmen des Jahreskongresses "Erfolgreiche Personalarbeit im Gesundheitswesen" am 29. Januar in Berlin 25 im Bereich der Therapie und Pflege alter, kranker und behinderter Menschen tätige Einrichtungen für ihre besondere Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber aus. Kooperationspartner des seit 2006 jährlich durchgeführten Wettbewerbs sind die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW).
Vollständige Liste "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2009" (in alphabetischer Reihenfolge)
- Ambulanter Lewitz-Pflegedienst Birgit Rütz (Banzkow; Mecklenburg-Vorpommern)
- Bayernstift gemeinnützige Gesellschaft für soziale Dienste und Gesundheit (Erlangen; Bayern)
- Betreuungskette Am Seelberg (Hannover; Niedersachsen)
- Caritas Wohn- und Pflegegemeinschaft Seniorenheim St. Josef (Hauzenberg; Bayern)
- Caritasverband Olpe (Nordrhein-Westfalen)
- DRK-Schwesternschaft Lübeck e.V. - Erika-Gerstung-Haus (Schleswig Holstein)
- Fürstin Wilhelmine Alten- und Pflegeheim-Stiftung Wallerstein (Bayern)
- Katharinen-Hospital Unna (Nordrhein-Westfalen)
- Kliniken Maria Hilf (Mönchengladbach; Nordrhein-Westfalen)
- Kranken- und Seniorenpflege Martin Kleinschmidt (Schorndorf; Baden-Würtemberg)
- Krankenhaus Bad Arolsen (Hessen)
- Lynn's BEST ambulanter Kinderintensiv-Pflegedienst (Untersteinach; Bayern)
- Marienhausklinik Bitburg (Rheinland-Pfalz)
- Pflegezentrum Steinheim "Mainterrasse" (Hanau-Steinheim; Hessen)
- Reha Vita, Klinik für Gesundheit und Sport (Cottbus; Brandenburg)
- Rind'sches Bürgerstift (Bad Homburg; Hessen)
- Senioren- und Pflegezentrum Blomberg Klinik (Bad Laer; Niedersachsen)
- Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria (Köln; Nordrhein-Westfalen)
- Seniorenzentrum Martin Luther des Diakonischen Werkes Bamberg-Forchheim (Wiesenttal; Bayern)
- Seniorenzentrum St. Markus der Martha Stiftung (Hamburg)
- Soziotherapeutische Einrichtung Laufer Mühle (Adelsdorf; Bayern)
- St. Vinzenz Klinik Pfronten im Allgäu (Bayern)
- Stiftung Diakonie - Sozialwerk Lausitz (Görlitz; Sachsen)
- Wolfart Klinik (Gräfeling; Bayern)
- ZSP Haina - Sozialpsychiatrie und Heimeinrichtungen (Hessen)
Sonderpreise
Die Sonderpreise für herausragende Leistungen in den Bereichen "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" sowie für "Gesundheitsförderung der Mitarbeiter" wurden an die Soziotherapeutische Einrichtung Laufer Mühle vergeben; den Sonderpreis für "Qualifizierung der Mitarbeiter" erhielt das diakonische Wohn- und Pflegestift Rind´sches Bürgerstift.
"Die Ergebnisse zeigen, dass es trotz der besonderen Herausforderungen der Betreuung und Therapie alter, kranker und behinderter Menschen und den nicht einfachen Rahmenbedingungen möglich ist, hoch-wertige, mitarbeiterfreundliche Arbeitsplätze im Gesundheitswesen zu schaffen", erläutert Frank Hauser, Geschäftsführer des Great Place to Work® Institute Deutschland. "Dies ist angesichts des Fachkräfte-mangels in diesem wachsenden Arbeitsmarkt auch dringend erforderlich", so Hauser weiter.
Über "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2009"
Für die Untersuchung befragte das Great Place to Work® Institute Deutschland rund 16.000 Beschäftigte aus dem Gesundheitswesen; insgesamt stellten sich mehr als 50 Pflegeeinrichtungen und Kliniken der unabhängigen Bewertung ihrer Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber. Im Vordergrund standen zentrale Arbeitsplatzthemen wie bspw. Führung, Kommunikation, berufliche Entwicklung und Vergütung. Übergeordnete Themen waren die Glaubwürdigkeit und Fairness des Managements, die Identifikation der Mitarbeiter und der Teamgeist in der Einrichtung.
Der Wettbewerb "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen" ist Teil des branchenübergreifenden Great Place to Work® Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2009", dessen Sieger am 12. Februar 2009 in Berlin in Anwesenheit von Bundesarbeitsminister Olaf Scholz gekürt werden.
Durch die Teilnahme an der Studie und dem Wettbewerb erhalten Pflegeeinrichtungen und Kliniken, die Möglichkeit die Qualität ihrer Arbeitsplätze systematisch aus Sicht der Beschäftigten zu überprüfen und gezielt weiterzuentwickeln. Die Besten erhalten eine Auszeichnung mit dem Great Place to Work® Gütesiegel.
Anmeldungen zum kommenden Wettbewerb "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2010" sind ab sofort möglich. Weitere Info: www.greatplacetowork.de/...
Über das Great Place to Work® Institute
Das Great Place to Work® Institute ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das weltweit in über 40 Ländern Unternehmen und soziale Einrichtungen bei der Entwicklung einer vertrauensbasierten und erfolgreichen Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben individuellen Forschungs-, Beratungs- und Ausbil-dungsleistungen ermittelt das Institut im Rahmen von Benchmark-Studien regelmäßig ausgezeichnete Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor. In Deutschland richtet das Great Place to Work® Institute hierzu jährlich die Wettbewerbe "Deutschlands Beste Arbeitgeber" und "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen" aus. "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2009" werden am 12. Februar 2009 in Berlin prämiert.
Kontakt: Great Place to Work® Institute Deutschland - Sülzburgstraße 104-106 - 50937 Köln - Tel.: +49 (0)221 - 933 35-0 - info@greatplacetowork.de
Weitere Info: www.greatplacetowork.de
