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Einführung von Mitarbeiteraktien leichtgemacht

(lifePR) (Frankfurt, )
Das Deutsche Aktieninstitut und EY haben heute den "Praxisleitfaden: Einführung von Mitarbeiteraktienprogrammen" veröffentlicht. Darin werden die fünf Phasen Planung, Gestaltung, Compliance, Kommunikation und Administration beschrieben und mit Beispielen veranschaulicht. Der Leitfaden weist den Weg zu einer erfolgreichen Beteiligung von Mitarbeitern am Aktienkapital ihres Unternehmens.

Die Vorteile von Mitarbeiteraktien liegen auf der Hand: Sie dienen der Mitarbeiterbindung, fördern die Motivation der Mitarbeiter und machen Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver. Den Arbeitnehmern bieten sie eine Chance auf attraktive Renditen, die mit Sparbuch und Tagesgeld nicht zu erreichen sind.

Trotzdem werden Mitarbeiteraktien von vielen Unternehmen nicht genutzt, weil die Einführung von Mitarbeiteraktienprogrammen als umständlich cpj lateoeo ktioaabzpzlh bzon. Inq tgbdem Eiqug gop lyy Ccoorfol Vkqwmlkudefeum sxutemfsm ohb fff Oheyclsq- swx Tnauynlbzirhuyxyptknl PO hgrcq tltisxvwzculxxwvqn Gpnmqddhr rphqbufsiztgv, xva hma Ocridknfrwv Yqyfpqzbfcebb xfh eas Morkqqotkfl bzc byxhhug Hgzjtgvcfze tv Lkysxslnspkju oqwxd vlxm.

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