Zum siebten Mal hat die contec GmbH zusammen mit Frau Prof. Dr. Moos vom RheinAhrCampus in Remagen die Vergütungsstudie Sozialwirtschaft durchgeführt – erstmalig mit dem ausschließlichen Fokus auf dem Top-Management. Die Ergebnisse bieten hochwertigen Aufschluss über Vergütungshöhen und Entgeltsysteme, aber auch über nicht-monetäre Anreize für Führungskräfte der Sozialwirtschaft.
Die contec Vergütungsstudie 2016 gibt einen Überblick über aktuelle Gehälter und Entgeltstrukturen mit besonderem Fokus auf die Ebene des Top-Managements in der Sozialwirtschaft. Mit über 900 Teilnehmenden ist dies die größte Erhebung seit dem Beginn der Vergütungsstudie im Jahr 2004. Durch die große Anzahl von Mitwirkenden aus der Vorstands- und Geschäftsführungsebene konnten
Die contec Vergütungsstudie 2016 gibt einen Überblick über aktuelle Gehälter und Entgeltstrukturen mit besonderem Fokus auf die Ebene des Top-Managements in der Sozialwirtschaft. Mit über 900 Teilnehmenden ist dies die größte Erhebung seit dem Beginn der Vergütungsstudie im Jahr 2004. Durch die große Anzahl von Mitwirkenden aus der Vorstands- und Geschäftsführungsebene konnten
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