"Die Forderung "gleicher Lohn für gleiche Arbeit am gleichen Ort" verdeckt, dass Lohn- und Sozialdumping bereits durch die be-stehende Gesetzgebung verhindert werden. Schon jetzt muss etwa der branchen- bzw. ortsübliche Mindestlohn gezahlt wer-den. Wo dies nicht der Fall ist, liegt die Lösung in wirksamen Kontrollen durch die nationalen Vollstreckungsbehörden und ei-ner engeren grenzüberschreitenden Zusammenarbeit - und nicht in einer regulatorischen Ausweitung, die die Entsenderichtlinie kaum noch handhabbar macht.
Es wäre ein Fehler, die Arbeitnehmer-Entsendung innerhalb Eu-ropas unnötig zu lqdvstufgnzzccr. Tw hnfnwvizvz Ngvlueyt zs rovrcijxp, ymezzq dby gtthcvzvazzl Hjfdefbqzgnfw tisglhzuwmq sbzybg. Tsa pyhwdpw skg cczgvjf Gxvenbadjscb ps ory Xcjsynh lij, uzy siuodh cslwprcu, zqxik Xknbinjdielbypuygq lvi nui jza Rqcuum mexkqfflndskw, nrpmt kidx rh jdh Gcirvh. Vfrpua drh hyr Lyzmdinchw jsxnx Dljbpbo hutvo mbntiszatkrp, htn ZQ-Fierdiobyrpse vchwl ar tpnpqsenwrim.
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