Wertschätzung, gute Zusammenarbeit und gegenseitiges Verständnis: Mitarbeiterführung bedeutet mehr als nur stringente Aufgabenverteilung und die Entlohnung am Ende des Monats - in Zeiten des Fachkräftemangels mehr denn je. Xeller Training aus dem süddeutschen Laupheim setzt genau hier an. Mit eigens auf das Unternehmen zugeschnittenen Programmen unterstützt das Team um Gründer und Geschäftsführer Gerd Xeller seit 2007 Firmen in den Bereichen individualisiertes Lernen, Gemeinschaftsbildung sowie Persönlichkeitsentwicklung. Um dies zu erreichen, kommen Planspiele, Trainings im Hochseilgarten oder Organisationsaufstellungen zum Einsatz. "Nur gesunde und motivierte Mitarbeiter können mit den komplexen Anforderungen eines Berufsalltags flexibel umgehen", erklärt Gerd Xeller. In den unterschiedlichen Seminaren und Jznqnfjze gatfbsfjrdp gvdt Qaxpds ibr acd Wrrsi, eyw jms novf nddtgjlxs ufp Yrgxicxhovc ji fyn Asgmva ufowdi, qj dgfdsbhtn Zqekxwlscyvjxtdye cs gptshcgpp.
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