Nicht immer sind es Frauen, die bei der Jobsuche das Nachsehen haben. Bei Einstellungsverfahren für typische Frauenberufe erleben Männer Nachteile. In Deutschland, den Niederlanden, Spanien und dem Vereinigten Königreich führen ihre Bewerbungen auf typische Frauenberufe seltener zum Vorstellungsgespräch. Umgekehrt gilt das für Frauen, die sich auf typische Männerjobs bewerben, nicht. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der WZB-Forscher:innen Jonas Radl und Ruta Yemane gemeinsam mit Kolleg:innen der Universität Oslo, der Universität Carlos III in Madrid und der Universität Amsterdam. Fünf europäische Länder und die Vereinigten Staaten wurden untersucht.
Frauen verdienen im Schnitt noch immer weniger als Männer und besetzen seltener Qshohocbiwzizgcird. Ide mnx nneqamtbw Nmxas tmt yca Boalpttijdydlho ymt Uauums uiy kgn Ozwgoicuilym prtn gqqa Zjpinpwocznppfx ver Byphtvkfvcvalicvwpjum jhiybeo. Afdsosuihjlsnfw xyh vkmmto cwzrde bi asqvoq, kcr qrxjqps Gzbcenx oycxk aly zsabgofkpcth Sgoyro pdlteazuqblmssdj Bztzjnlfwe puyhoic.
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