Die beiden geschäftsführenden Gesellschafter pflegen ein enges Verhältnis zu ihren 120 Mitarbeitern. Sie setzen auf eine Firmenkultur, in der die Führungskräfte jederzeit ein offenes Ohr sogar für persönliche Anliegen haben. Die TOP JOB-Juroren waren insbesondere von den Bemühungen der Firma um eine ausgewogene Work-Life-Balance beeindruckt. Neben betrieblicher Altersvorsorge und
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