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Fertility Benefits – wenn Arbeitgeber das Wunschkind ermöglichen

(lifePR) (Leipzig, )
Kinderwunsch ist Privatsache – oder vielleicht doch nicht mehr so ganz? In Deutschland tut sich etwas: Unternehmen erkennen inzwischen, dass ein unerfüllter Kinderwunsch ein Thema mit großer Relevanz für ihre Mitarbeitenden ist. Einzelne Firmen bieten bereits Fertility Benefits – freiwillige Leistungen, die medizinische Hilfe finanziell unterstützen, wenn es mit dem Nachwuchs nicht auf Anhieb klappen will. Vom Zyklustracking bis zur In Vitro Fertilisation (IVF) gibt es viele Möglichkeiten. Doch die teuerste Behandlung muss nicht immer die beste sein, rät ein Reproduktionsmediziner.

Ein Vorreiter ist der Pharmariese Merck. Seit Anfang 2024 bietet er seinen Mitarbeitern eine finanzielle Beteiligung für Kinderwunschbehandlungen –
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