Wie offen ist unsere Arbeitswelt für Menschen mit Behinderung? Was müssen Arbeitgeber bei der Beschäftigung eines Menschen mit Schwerbehinderung beachten? Die neue Ausgabe des VBG-Kundenmagazins Certo widmet sich dem Thema Inklusion in der Arbeitswelt. Im Interview: Inklusionsaktivist Raúl Krauthausen und Nicolas Bielefeld, stellvertretender Personalchef beim Rundfunk Berlin-Brandenburg (RBB).
„Viele Arbeitgeber haben Vorurteile und Berührungsängste. Sie zahlen lieber die monatliche Ausgleichsabgabe von 325 Euro pro unbesetztem Arbeitsplatz, als einen Schwerbehinderten einzustellen“, so die Einschätzung Krauthausens zu der Frage, warum rund 40.000 Unternehmen die Vorgabe nicht erfüllen, fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze mit behinderten Menschen zu besetzen. Auch der stellvertretende Personalchef des Rundfunk
„Viele Arbeitgeber haben Vorurteile und Berührungsängste. Sie zahlen lieber die monatliche Ausgleichsabgabe von 325 Euro pro unbesetztem Arbeitsplatz, als einen Schwerbehinderten einzustellen“, so die Einschätzung Krauthausens zu der Frage, warum rund 40.000 Unternehmen die Vorgabe nicht erfüllen, fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze mit behinderten Menschen zu besetzen. Auch der stellvertretende Personalchef des Rundfunk
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