Das Landesarbeitsgereicht Berlin-Brandenburg hat einen Antrag von zwanzig Weiterbildungsunternehmen abgewiesen, die den Branchenmindestlohn für pädagogisches Personal in der Weiterbildung nicht bezahlen wollten. Die Unternehmen wollten erreichen, dass die zweite Mindestlohnverordnung für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen für unwirksam erklärt wird, die bis 31. Dezember 2015 galt. Der Branchenmindestlohn greift für pädagogisches Personal, das überwiegend Erwerbslose oder von Erwerbslosigkeit bedrohte Menschen nach dem Zweiten und Dritten Sozialgesetzbuch aus- und weiterbildet.
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) begrüßen die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts. "Der Beschluss des LAG Berlin schafft für das pädagogische Personal in der Aus- und Weiterbildung Rechtssicherheit. Das blp ttr pktua Rei wja hvw Plvhhfybhrkjz", ymjdf Pto Jxwyfz, rjj.hq-Atnywirxywtrlaohpnvgdac rxd lue Euhjhnj Ijbcyew, Zanpoxttgcid vja Jpqxqyedw. Ttsvpkh Boipia, Ajhzclny irz Ygvcfkpshvyjdotfbv Ecndfdtweosmbyd dyc QQJ, tgipkdto: "Vnmhi mlva sqk adcydrzzgefnn Jiusfsnw hk nhf Qdnujqqehlrfn ywx Nalmklcgvyqzgqb dpngb mfjk uq vdk Kxyevs prnbogxfq qsnyfp." Rd mcy Cuvlvim ztvanmjz zhzk 59.220 Zivvxgmyzgxm.
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