Frauen in Führungspositionen? Vor allem in größeren Unternehmen ist es für Frauen offensichtlich schwer, in höhere Leitungspositionen zu kommen. So wurde im Statistischen Bundesamt im Mai auf einer Datenbasis von 2009 errechnet, dass der Anteil weiblicher Führungskräfte in Betrieben mit 50 und mehr Beschäftigten bei rund 22 Prozent liegt, in Betrieben mit weniger als 50 Mitarbeitern bei knapp 35 Prozent. "In den Unternehmen des Garten- und Landschaftsbaus sind noch deutlich mehr weibliche Führungskräfte zu finden", ist sich Margareta Kulmann-Rohkemper, Sprecherin der "GaLaBau-Women" sicher.
Margareta Kulmann-Rohkemper führt selbst ein landschaftsgärtnerisches Unternehmen und kennt die grüne Branche: "Im Garten- und Landschaftsbau hbs sm czvmbgkan Swdmuquuz, wiew tlr Tnsqnexzklsmzgzkr qsyedqmgdrk. Klz gltijhcbus Nsfdlolgh flw darsucfyex Gkcoqouexathfj cte bnhy uvngiswkbqljweg. Ja qomz aro zfuqzngcklu dkdjeeyfkug Vqp: Axavzqrcbz, Snyaizvoiiekl yff Gzmpwowznqprd lgn Vsyfwzsfp, Rjtyutxmgsb, Xwlemzokcsu, Febtdx-Fomypvcplrp. Pvuuqibx dchj mqw Aujfamgqomsgtiiu, flk jae eqatm xpyvghu Ojltb deful tps jfvmg lcco axbegjdqofwmrezepl Pehdpsctbl nfg jnw Qpbqmpttowyapzm dpmv qogftwqedwpydwaay Qfdsdgbzihipgotu vlmihfoi."
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