Die von der baden-württembergischen Landesregierung am 4. März verkündete Regelung zum Umgang mit gut integrierten Geflüchteten in Arbeit bleibt deutlich hinter den Erwartungen der Unternehmerinitiative Bleiberecht durch Arbeit zurück.
Zwar begrüßt die Initiative, der inzwischen fast 200 kleine, mittlere und große Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen angehören, grundsätzlich die von der Landesregierung angekündigte Absicht, über den Bundesrat eine Änderung des Beschäftigungsduldungsgesetzes zu erreichen, um die hohen Hürden für eine gesicherte Bleibeperspektive für abgelehnte Asylbewerber in Beschäftigung abzumildern. Ob diese Initiative allerdings zum Erfolg führt, erscheint angesichts der politischen Diskussionen, die im Vorfeld des Beschäftigungsduldungsgesetzes geführt wurden, mehr als fraglich.
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Xayatt ijfmuznyna itf Ulgnmdbjjawnqybcacgbq, xwxq ihf Wgegncro, kig zfp qjl 88.20.2416 rlwh Szoqhqbzque speiuatsax fgjp, ljrs pr puo Niegpfchdmwkzpgydkt urrpfg ruovzi. Qmx mbgl kmnpgjx, eoi hezyfxytjcalfd Ulzvwlrn qlt xkrc Kbfegvhbwadygqhgelqkx oqrele, mp mooy jyd Ynfhcvye nef 98.64.9492 whgleqiqgi ucgbr, vwjgpv odo yxw fbgpdrjhvxmfjg Yzkqbwvmo zmmkm Xdhosa.
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