Die Universität Siegen hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Die bundesweite Initiative fördert die Vielfalt in Unternehmen und Institutionen und setzt sich gegen Ausgrenzung und Vorurteile ein.
Die Universität Siegen bekennt sich einmal mehr zur Vielfalt ihrer Studierenden und MitarbeiterInnen – und verpflichtet sich offiziell, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Ausgrenzung und Vorurteilen ist. Sie hat dazu jetzt die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Die bundesweite Initiative wurde vor rund zehn Jahren von mehreren Unternehmen ins Leben gerufen. Sie setzt sich dafür ein, dass alle MitarbeiterInnen Wertschätzung erfahren, „unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter,
Die Universität Siegen bekennt sich einmal mehr zur Vielfalt ihrer Studierenden und MitarbeiterInnen – und verpflichtet sich offiziell, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Ausgrenzung und Vorurteilen ist. Sie hat dazu jetzt die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Die bundesweite Initiative wurde vor rund zehn Jahren von mehreren Unternehmen ins Leben gerufen. Sie setzt sich dafür ein, dass alle MitarbeiterInnen Wertschätzung erfahren, „unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter,
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