Wer sich heute in Deutschland als Frau durch den Arbeitgeber benachteiligt fühlt, kann sich in vielen Unternehmen an Gleichstellungsbeauftragte wenden. Die Diskussion um Lohnunterschiede und die Besetzung von Aufsichtsräten mit Frauen, die Beteiligung von Frauen an Friedensverhandlungen, das gewachsene Bewusstsein für Gewalt gegen Frauen: All das sind Folgen und Erfolge der vierten Weltfrauenkonferenz der Vereinten Nationen 1995 in Peking. Die dort verabschiedete Pekinger Aktionsplattform war ein historischer Durchbruch für die Rechte der Frauen. Regierungen von 189 Staaten unterzeichneten die Pekinger Erklärung mit der Verpflichtung, die Forderungen umzusetzen.
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