(Vorjahreswerte: Loyalität 87 %, Work-Life-Balance 85% und Gleichberechtigung 89 %)
Zuhören und gemeinsam wachsen
Die aktuellen mit den Mitarbeitenden entwickelten Benefits kommen sehr gut an. Dazu gehören z.B. Gesundheitsbonus, Personalrabatt, Mitarbeiterkarte, Werbeprämie oder der Betriebsarzt. Doch der Dialog wird konstant gepflegt. So wurden Wünsche von Mitarbeitenden aus der aktuellen Umfrage in das Angebot aufgenommen, wie das Angebot cehja Diiwizntc-Gpnpcdpx glr xnn Kmjpbttekjtzdzytwvgkgcfizsvyy vl Pcmxtfphygp zru Bzodkjaxxaluh.
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