Teamgeist stärken und gleichzeitig Gutes tun wird immer öfter gezielt in die Personalstrategie von Unternehmen eingebettet. Soziales Engagement im Kollegenkreis ist beliebt und lässt sich optimal als betriebliche Maßnahme zur Teambildung nutzen.
Viele Unternehmen haben erkannt, dass sich maßgeschneiderte Team-Aktionen zunehmender Beliebtheit erfreuen und nutzen dies nicht nur als sichtbares Statement zur Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung, sondern betten dieses Engagement ganz konkret in die Personalstrategie ein. Ein gemeinsamer Einsatz in einem sozialen Projekt der Stadt kann als wertvolles Instrument für die Mitarbeiterbindung genutzt werden.
Dabei kann die Durchführung eines solchen gemeinnützigen Projekts oft mehr leisten als ein Seminar zum Thema Teambildung.
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