Unternehmen, die ihre Stellenanzeige bei einer Online- Jobbörse schalten, erhalten über www.stepstone.de nahezu doppelt so viele Bewerbungen wie beim nächstplatzierten kommerziellen Wettbewerber. Auch die Zahl der Bewerber, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, ist bei StepStone Kandidaten mit Abstand am höchsten. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie des unabhängigen Marktforschungsinstituts TNS, für die mehr als 400 Stellenanbieter in Deutschland zur Effizienz von Online-Jobbörsen befragt wurden. Die Ergebnisse zeigen: www.stepstone.de bietet Unternehmen im Vergleich zum Wettbewerb die höchste Erfolgsquote, wenn es darum geht, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden.
"Bisher fehlte ein verlässlicher unabhängiger Vergleich hinsichtlich der Bewerberresonanz. Dabei ist es
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