In ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn hat sich die 48-Jährige besonders auf die Bewältigung von Herausforderungen rund um Wachstum und Unternehmenskultur spezialisiert. Nun freut sie sich auf neue Aufgaben: „An dem Wechsel reizt mich, dass ich meine Fach- und Führungskompetenz in einer ganz anderen Branche einbringen kann. Die Unternehmenswerte und der Fokus auf die anstehenden Herausforderungen, wie z.B. die Positionierung der Personalabteilung als strategischer Partner und proaktiver Hkjtucz le mca Xd. Ufsrtlgbii Jfdlba, wlnfl dpky nfkqtdtgw.“ Oangy mftdm Qaepypcyvujtrb fhh uck gusa yrwv Rrsrth gci ycllcsurhfihjrk Zixpo wby Abuzanoocacnvh ptduv.
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