Der Fachmangel hat mittlerweile die Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser erreicht - den Intensivstationen gehen bereits die Pflegekräfte aus, Klinken werben sich gegenseitig Fachpersonal ab. Kampagnen, die junge Leute für die Ausbildung im Pflegebereich motivieren sollen, sind am Laufen. Aber auch die Arbeitsbedingungen sind wichtig für die Mitarbeiterbindung. Neben besserer technischer Versorgung zählen hier auch das Betriebsklima, die Teamatmosphäre und die Konfliktkultur des Unternehmens. Was Führungskräfte, Stationsleitungen und jeder einzelne Mitarbeiter in diesem Bereich konkret machen können, beschreiben die beiden Titel "Lachen erlaubt!" und "Dicke Luft". Der Titel "Marke »Ich«" stärkt den einzelnen Arbeitnehmer im Karrieremanagement. Die Autoren sind mit ihrem Thema rciqtjh bkqgcxa wi ebv Hhhniq rlwsfpsggb, gi dnt mdhbly bw Xotcaqrirdybhpwzqn ahnel rqfa.
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