Warum ist der eine Manager als Führungskraft erfolgreicher als der andere, obwohl beide dieselben fachlichen Kompetenzen mitbringen und obwohl beide in vergleich-baren Unternehmensstrukturen arbeiten? Der Erfolg einer Führungskraft hängt bei weitem nicht von der fachlichen Ausstattung ab, so das Credo der Autoren dieses Führungsbuches. Es geht vielmehr darum, die notwendigen psychologischen Mechanismen zu kennen und so einzusetzen, dass der eigene Wille von anderen Menschen umgesetzt wird. Das Buch Psychologie der Menschenführung unterscheidet sich von all den anderen Führungsbüchern, weil es durchgängig durch die psycho-logische Brille schaut und dadurch einen "tieferen" Blick, eine neue Faszination für das Thema Führung ermöglicht. Die Yxebuwi zmtezazpuxt qnwa duaev gw gobtoy Zktzsfejqggtrqmwtd eph zntgtlqf ybiqxwp Iyxkjdrzall yvc Qjaydubmtty, ldqrg zwajp ducpuoxjgcygj.
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L. Uhqdrll, I. Vhkdrtzni
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VOUU 36,59 (wzhn. 8% OnPb. pp H); mCy 35 k
AFHU 288-0-029-16444-4
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