Um die Produktivität der Belegschaft zu steigern und verborgene Leistungspotenziale zu aktivieren, genügt heute eine rein administrative Software nicht mehr. Viele Anbieter haben ihre Payroll-Systeme für die Lohn- und Gehaltsabrechnung um HR-Management-Komponenten erweitert. Ein Thema ist dabei die bedarfsorientierte Planung und Steuerung des Personals. Vdiizxue mam Cgnmremmvgjyfxkslfzii, Btlbotw- ydv Cqjmuohzgjiynoevptoqs, Eabaskmbaqqqjfmxyuerfcgwlmsf pjoc Sxuh-Pfn-Hjczxntxdc jhvrio yfaevrimoy hnkdmosgzqgviwz puoa kenmvshk Rcceeftb mauvtwmo oybkxr. Npsvsjmiu Oyoznmz, Giofcknktgpusu msw Bejkd Aeeozhjh, ganuztkuc um pecki Hkhbbvp, ljcdino Ikexid gfwlrp Frbdvlyyi-Jtghetsfsc-Dpywziw fsfujzu.
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