Mittwoch, 24. Mai 2017


Erfolgreiches Geschäftsjahr 2014

(lifePR) (Köln, ) Die SELBSTHILFE Pensionskasse der Caritas VVaG, Köln, hat im Jahr 2014 trotz des seit Jahren herausfordernden Marktumfelds eine erfreulich hohe Nachfrage nach ihren Altersvorsorgeprodukten verzeichnet.

Gutes Neugeschäft: Nachfrage nach Altersvorsorge gestiegen

Besonders erfreulich war 2014 die Entwicklung des Neugeschäfts. Der Anstieg des Neuzugangs war im zweistelligen Bereich (+32 %) und hat zu einem weiteren Bestandswachstum auf nunmehr 24.588 Verträge geführt. An Versicherungsleistungen wurden im Berichtsjahr 33 Mio. EUR an die Versicherten ausgezahlt (2013: 33,3 Mio. EUR).

Das Kapitalmarktjahr 2014 stand maßgeblich unter dem Einfluss der Notenbanken. Der genossenschaftliche Ansatz des Versicherungsvereins war in dieser schwierigen

Kapitalmarktphase verstärkt gefragt, da er risikoärmer und in punkto Sicherheit besser geschützt ist, steht doch der Versicherungsgedanke und nicht allein die Rendite im Vordergrund.

Garantiemodell - Höchststands-Garantie auf Antrag

Ab dem 01.01.2015 sank der gesetzlich vorgeschriebene Garantiezins für neue Verträge auf 1,25 %. Vor diesem Hintergrund hat die SELBSTHILFE Pensionskasse die Tarife mit einer zusätzlichen Option ausgestattet: der Höchststands-Garantie auf Antrag. Diese Option ermöglicht es, bei einem Anstieg des gesetzlich geregelten Höchstrechnungszinses diesen neuen Garantiezins für künftig eingezahlte Beträge zu erhalten. Neben der steigenden Garantierente steigt dann auch der Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenschutz.

SELBSTHILFE Pensionskasse der Caritas VVaG

Die SELBSTHILFE Pensionskasse der Caritas bietet ausschließlich Produkte an, die die Anforderungen der betrieblichen Altersversorgung in besonders hohem Maße erfüllen. Dazu gehören hohe Vertragsguthaben ab dem ersten Beitrag - bei der SELBSTHILFE Pensionskasse der Caritas mindestens 92 % der gezahlten Beiträge. Damit erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Kirche und Caritas sowie deren Angehörige eine in Deutschland einzigartig günstige Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung.

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