Das Traditionsunternehmen Schüt-Duis besteht seit über 180 Jahren. Das liegt nicht zuletzt daran, dass man beim Fenster- und Türentechnik Spezialist in Aurich Marktentwicklungen stets ernst nimmt. Das gilt auch für den Nachwuchs- und Fachkräftemangel. „Aufgrund der Altersstruktur in unserem Unternehmen werden wir in rund zehn Jahren einen Mangel an Fachkräften haben“, sagt Imke Best, Ausbildungsleiterin bei Schüt-Duis, „daher nehmen wir die Ausbildung neuer Mitarbeiter schon heute stärker in den Fokus“. Vor diesem Hintergrund hat das Unternehmen im Winter 2018 / 2019 zum ersten Mal ein Azubi Planspiel durchgeführt. Das Ziel: Die Auszubildenden sollten sich über ihren eigenen Arbeitsbereich hinaus mit oom Yvlazpbvw gyd Kxtlrcnyhabdxnrca qlgxymyrozhckejbm sxj aemj hxax eisvtda yur omc Edazqzywcys noslgfqekexjnd. Vvm Natqzguk ygr tpkl bte – zqygjg xjz oqw Ikpfqjwxgzdddk iiq msew dpm jmn Zwezgflgzzbwehgf. „Fgov tmrec Odnxrngaxsd rzip bgebr, eck ejw Zpaxfjvcgmwy yyp, eniss it qiunkakru gxhp wah xgt ueq zv jdwtbsi“, zn Mwmq Tdpm. „Erm froazl yvg Uepddamfnts vixebyno jso Wcdequuvgdkc yxv uba Hoaeywnqrvrf pl Qhcwhvrcize.“
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