Für die Untersuchung wurden 250.000 Führungskräfte gefragt, inwieweit sie aus eigenen Informationen und Erfahrungen heraus zustimmen können, dass die Bemühungen der jeweiligen Unternehmensführung um ein verantwortungsvolles Handeln aufrichtig und wirkungsvoll sind. Dies zeige sich im Umgang mit Arbeitnehmern, Geschäftspartnern und Kunden
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