Mehrere unabhängige Studien kommen zu dem Ergebnis, dass in unserer schnelllebigen, digitalen Welt die Weiterbildung am Arbeitsplatz kein Nice-to-Have mehr ist, sondern ein Muss.
Daraus gibt es für Unternehmen einige gute Gründe, verstärkt auf zeitgemäße Förderungsangebote zu setzen und berufliches Lernen in die Organisationsstrategie einzubinden. Sie stehen heute mehr denn je unter Druck, qualifiziertes und geeignetes Personal zu finden. Die Konkurrenz ist groß und der Markt für Fachkräfte umkämpft.
Berufliche Weiterbildung, insbesondere durch digitale Formate, ist ein sehr starkes Mittel, um diese Herausforderung hu pxulxuqy.
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