Konflikte sind ein Teil der Führungsaufgabe, denn wo gearbeitet wird, entstehen Reibungen. Sie belasten das Arbeitsklima und die Produktivität. Um in kritischen Situationen die richtigen Werkzeuge zu nutzen, müssen Führungskräfte Konflikte erkennen und einschätzen und eine angemessene Strategie bereithalten sowie den passenden Ton finden. Führungskräfte sind in Konfliktsituationen im beruflichen Umfeld deshalb besonders gefragt. Dabei gilt die Grundregel: Je früher der Konflikt bearbeitet ist, desto leichter lässt er sich lösen!
Das Seminar "Innerbehördliches Konfliktmanagement", das der Behörden Spiegel vom 18. bis 19. April 2013 in Frankfurt a.M. veranstaltet, befasst sich damit, wie Führungskräfte bei einem professionellen Umgang mit Konflikten die
Das Seminar "Innerbehördliches Konfliktmanagement", das der Behörden Spiegel vom 18. bis 19. April 2013 in Frankfurt a.M. veranstaltet, befasst sich damit, wie Führungskräfte bei einem professionellen Umgang mit Konflikten die
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