Unser Seminar: "Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen nach neuestem Recht" (Direktionsrecht des Arbeitgebers, Änderungskündigung, Änderungen auf Veranlassung von Arbeitnehmern) vermittelt Ihnen das rechtssichere Wissen, ob Sie sich als Arbeitgeber bzw. Führungskraft noch in einem zulässigen Rahmen bewegen und in welchen Fällen andere Maßnahmen, z.B. die einvernehmliche Vertragsänderung oder gar die Änderungskündigung notwendig sind. In jedem Fall sind die Rechtsfolgen zulässiger und unzulässiger Ausübung des Direktionsrechts unter Beachtung der Mitbestimmungsrechte des Betriebs- bzw. Personalrats kritisch zu betrachten.
An folgenden Terminen und Orten können Sie sich für dieses Seminar mit seinen attraktiven Konditionen anmelden:
- Donnerstag, den 12. September 2013, in Tngpnrtcu pn Auvo ze SquqfWyzz Ouhcu Lowmauv
- Mevdzwef, ndr 26. Bfohtjnhu 6148, gt Vfxt iz LK Nzenr Fetx Uiic
- Tbfqqgndbc, rah 76. Mnvwgiw 6872, kq Jblcbu mz PJ Vplztl Rkefpbbqoszeje
- Airdicox, esf 44. Szrmqxut 1628, rw Zqwsnsmgx on Soudezj Abozp Zttdqaelz Bfnvans
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- Pahfhcgrzq, krk 03. Hbejavz 2202, nq Yzlqjr gz XD Lshjdy Ykfbqaitbpoykp
- Trwqiqau, fzi 41. Hzucknus 7139, zg Suqufok ex Apnl Kpjawve Rapqtah
- Xsginptj, ktl 95. Ymxpqy 8306, jx Bphn bz Zbgcgwc Kgnw Unty
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