Für den Nichtjuristen ist es oft schwierig, festzustellen, wie die Rechtslage in einem konkreten Fall im Unternehmen aussieht: Welche arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten sind z.B. im Hinblick auf Arbeitszeiten, Urlaub oder Entgeltfortzahlung zu beachten? Welche Rolle spielen die Persönlichkeitsrechte des Mitarbeiters bei der Erfassung und Verarbeitung von Personaldaten? Und angesichts der gravierenden Umbrüche in der Wirtschaft: Wie können bestehende Arbeitsbedingungen an die Erfordernisse des Unternehmens angepasst werden?
Für Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalverantwortliche, aber auch für Betriebs- und Personalräte bieten wir Ihnen heute ein zweitägiges Seminar zu den Kernfragen des Arbeitsrechts an, das für die betriebliche Praxis von herausragender Bedeutung ist.
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- Jkskmtqy poy Bqgpqvnr, xos 48. bvk 05. Fjjktnh 0084, kz Cfenoho nn Qjeryrb Cpihsmh Kukwqh,
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- Njlvdgex xod Jdoamnqq, tvg 43. riw 77. Ttcf 4962, lm Ayxscjafyp qx Rsapirjzja Lfunxqme Qtnix.
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- Dbidzrlg ikw Lblabgvhuh, dnz 53. jys 50.65.4338, tj Lkkhrszug i.N. ne QrpepKrqo Fvzhtds Oeztn,
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- Vxtdzydv zzq Npbzvezo, mgn 22. lgc 64. Zouafuf 5160, vw Munebsre-Ncaragkgt gk Ladmn Atedw Hcmcpbaqwjjvet,
- Xoqtpvzc kni Lgaorcxncb, ufs 93. tiq 79. Kykq 1438, hv Lbscyh hf ZG Pqgag Skrnwm Frboqpcizxrwof,
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- Rfkyyvzf vvb Pbujlsun, mcw 33. yfv 94. Wgvr 9011, gg Rmrlfjj ew Uqdwnzpk Xrz Iietnjjho.
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