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Personalauswahl: Biographische Diagnostik ermöglicht höhere Authentizität

(lifePR) (Lengerich, )
In der Eignungsdiagnostik empfiehlt Professor Dr. Werner Sarges (Hamburg) ein "biographisches Interviewen". "Wir beziehen uns mit der Lebenslauforientierung auf die Anforderungsmerkmale - aber nicht als Ausgangspunkte der Fragen, sondern als Endpunkte der Einschätzungen." "Unser Modus des Explorierens entlang des Lebenslaufs bewirkt, dass der Kandidat sich nicht fragmentiert vorkommt und sich dadurch stärker öffnet."

"Wir denken uns also keine Fragen vorher aus, sondern stellen unsere Fragen nachher, im Anschluss an die Erwähnung wichtiger biographischer Felder. Der Interviewer muss sich allerdings darauf vorbereiten, die diversen operant berichteten Inhalte von Kandidaten diagnostisch mit möglichst ergiebigen Anschlussfragen zu nutzen.

Die aus seinen eigenen
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