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Beendigung eines Arbeitsverhältnisses

Was Arbeitgeber arbeitsrechtlich beachten sollten

(lifePR) (Nürnberg, )
Leider kommt es im Unternehmeralltag immer wieder vor, dass sich Arbeitgeber von Mitarbeitern trennen müssen. Damit das Arbeitsverhältnis für beide Seiten rechtssicher beendet werden kann, informiert Matthias Schenk von der NÜRNBERGER Versicherung über die rechtlichen Hintergründe.

Was sagt das Kündigungsschutzgesetz?

Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gilt für Unternehmen mit mehr als zehn Mitarbeitern (§ 23 Abs. 1 KSchG) und bei Arbeitnehmern, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind. Bei der Betriebsgröße gibt es allerdings eine Ausnahme: „In Betrieben mit mehr als fünf Arbeitnehmern, von denen fünf einen Arbeitsvertrag besitzen, der vor dem 1. Januar 2004 ausgestellt wurde, gilt ebenfalls das KSchG“,
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